オフィス向け福利厚生サービスの種類と選び方｜従業員満足度を高めるポイントとは？
オフィス向け福利厚生サービスの種類と選び方｜従業員満足度を高めるポイントとは？
皆さまこんにちは！お茶の葉楽（ようらく）です。
企業の成長には、従業員の働きやすさやモチベーション向上が欠かせません。そこで重要になるのが 「福利厚生サービス」 です。オフィスで働く従業員の満足度を高め、定着率向上や生産性アップにつながる福利厚生を導入することで、企業全体の活性化も期待できます。
今回の記事では 「オフィス向け福利厚生サービスの種類」 や 「導入のポイント」 を詳しく解説します。企業に合った制度を取り入れ、働きやすい職場環境を整えましょう！
1. なぜいま福利厚生が注目されるのか？
近年、企業の福利厚生に対する関心が高まっています。その背景には、労働環境の変化や人材確保の重要性の増大 があります。ここでは、なぜ今福利厚生が注目されているのか、その理由を詳しく見ていきます。
① 人材確保と定着率向上のため
少子高齢化が進み、労働人口が減少している日本において、優秀な人材を確保し、定着させることは企業にとって重要な課題です。特に、働きやすい職場環境を整えることが、企業の魅力を高め、離職率を低下させる要因 となります。
② 従業員の健康と生産性向上
長時間労働やストレスが原因で、従業員の健康問題が増えています。福利厚生として 健康支援やワークライフバランスを重視した制度を導入することで、従業員の満足度向上や生産性の向上 につながります。
③ 柔軟な働き方の普及
テレワークやフレックスタイム制度の導入が進む中、企業はより柔軟な働き方をサポートする福利厚生の提供 を求められています。リモートワーク支援や特別休暇制度などを整備することで、従業員のライフスタイルに寄り添った環境を提供できます。
④ 企業ブランディングと競争力向上
福利厚生の充実度は、企業のブランドイメージにも直結します。充実した福利厚生を提供することで、「従業員を大切にする企業」としての評価が高まり、優秀な人材が集まりやすくなります。また、競争の激しい業界においては、他社との差別化要因にもなり得ます。
2. オフィス向け福利厚生サービスの種類
オフィスワーカー向けの福利厚生は、「仕事の生産性向上」や「ワークライフバランスの充実」を目的としたものが人気です。ここでは、導入しやすく効果的な福利厚生サービスを詳しくご紹介します。
① 健康支援サービス
デスクワーク中心のオフィス勤務では、運動不足やストレスによる健康リスクが高まる傾向があります。従業員の健康をサポートする福利厚生を導入することで、健康維持と生産性向上が期待できます。
1. 定期健康診断・人間ドック補助
健康診断の受診率を向上させるため、費用の一部または全額を会社が負担する制度を導入する企業が増えています。特に人間ドックの補助を提供することで、従業員の疾病リスクを早期発見し、長期的な健康維持につなげることができます。
2. ストレスチェック・メンタルヘルスサポート
厚生労働省のストレスチェック制度に基づき、従業員のストレス度を定期的に測定し、カウンセリングや専門医の紹介を行うサポート体制を整える企業が増えています。オンラインでのメンタルヘルス相談窓口の設置も効果的です。
3. ジム・フィットネスの法人契約
企業がスポーツジムと法人契約を結び、従業員が特別料金で利用できる制度も人気です。また、オフィス内にフィットネスルームを設ける企業も増えており、仕事の合間に軽い運動ができる環境を提供しています。
4. マッサージ・整体補助
長時間のデスクワークによる肩こりや腰痛を緩和するために、社内でマッサージサービスを提供する企業もあります。専門のマッサージ師を定期的にオフィスに招き、従業員が短時間でもリフレッシュできる仕組みを整えると喜ばれます。
② フード・ドリンク補助
オフィスでの「食」の充実は、従業員の満足度向上や健康意識の向上につながります。特に健康的な食事を提供することで、仕事のパフォーマンス向上にも貢献できます。
1. 社員食堂の運営・食事補助
大企業を中心に社員食堂を設ける動きが増えています。ヘルシーなメニューや、栄養バランスを考慮した食事を手頃な価格で提供することで、従業員の健康をサポートできます。また、社員食堂を持たない企業でも、飲食店と提携してランチ補助を提供するケースがあります。
2. オフィスコンビニ・カフェの設置
オフィス内にコンビニ型の売店やカフェスペースを設置することで、従業員が手軽に軽食や飲み物を購入できる環境を整えます。特に、無人のオフィスコンビニ（例：オートレジ対応のスナック販売機）を導入する企業が増えています。
3. フリードリンク（コーヒー・お茶・スープなど）
無料または低価格でコーヒー、お茶、スープなどのドリンクを提供することで、従業員のリフレッシュタイムを充実させます。特に、カフェ品質のコーヒーや健康茶（ルイボスティー、ハーブティーなど）を導入する企業が増えており、従業員のリラックス効果を高めることができます。
4. 置き型社食（冷蔵庫型の健康食サービス）
最近注目されているのが、冷蔵庫型の健康食サービスです。サラダやヘルシーなお弁当をオフィスに常備し、従業員がキャッシュレス決済で手軽に購入できる仕組みです。栄養バランスの取れた食事を簡単に摂れるため、健康志向の高い企業に人気があります。
3. 福利厚生サービスの選び方
実際に導入を検討すると、どのようなポイントを重視して選べばよいか迷う・・・という方も多いのではないでしょうか？福利厚生は会社の皆さまが使うサービスなので、企業の規模や従業員の方のニーズに合わせて、最適な福利厚生を選ぶことが重要です。選定する際のポイント・チェックするとよい点ををいくつか挙げてみましょう。
✔ 福利厚生の導入ポイント
✅ 従業員の声を聞く
→ アンケートやヒアリングを行い、求められる福利厚生を把握する。
✅ コストと効果のバランスを考える
→ 予算内で効果的な制度を選び、長期的に維持できるかを検討する。
✅ 導入後の活用率をチェックする
→ 実際に利用されているか定期的に分析し、改善を加える。
4. まとめ
オフィス向けの福利厚生は、従業員の満足度を高め、企業の魅力を向上させる 重要な要素です。
「この会社は社員を大切に扱ってくれる」「社員のことを考えてくれている」という意識は離職率の低下にもつながりますし、特に近年では、健康支援・リモートワーク制度・スキルアップ支援 などの導入がトレンドとなっています。日々頑張ってくれている社員の皆さまに還元したい、喜ぶ顔が見たい、いつまでも健康で長く働き続けてほしいという気持ちで取り入れる企業様も増えていますね。
📌 今日のポイント
✅ 健康支援・食事補助で働きやすい環境を作る
✅ 柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスを重視
✅ スキルアップ支援で従業員の成長を後押し
企業の成長には、従業員の皆さまの満足度向上が不可欠 です。ぜひ自社に合った福利厚生を導入し、「働きやすい職場づくり」 を目指しましょう！
オフィスで紅茶を楽しみたい方にoffice tea garden
さまざまな種類の本格的な紅茶やハーブティーを楽しみたい方向けのサービスが、office tea garden。
office tea gardenでは、「オフィスワーカーの心身を整える」をコンセプトに開発された、オリジナルティーを提供しています。
ノンカフェインで負担をかけず、自然に近い成分でパフォーマンス発揮するための、こだわりのブレンドを30種類以上ご用意しました。
- リフレッシュしたい
- やる気をアップしたい
- 一休みしたい
などの、様々な気分に応じて、従業員の皆さまを応援・サポートします。
さらに、office tea gardenが取り揃えるお茶の種類には自信があります。
- オリジナルブレンドハーブティー
- 中国茶
- 日本茶
- 紅茶
と多様なカテゴリを網羅して、種類が多いサービスは他にはありません。女性に配慮したブレンドもご用意しており、従業員を大切にしているイメージにもつながります。
全国の人気カフェ・レストランのティー開発に20年以上携わってきたブレンダーが手掛ける完全オリジナルのブレンドが、月額7,480円（税別）で楽しめます。
10種類のオリジナルティーが無料で試せるサンプルをお送りしていますので、ぜひお申し込みください。
